صمیمیت بیش از حد کارمندان
همدلی تو تیم خوبه… ولی وقتی جای تصمیم رو بگیره چی؟ ‍ صمیمیت زیاد تو محیط کار، م...
۱۴۰۴-۴-۲۲
مدیر باید درونگرا باشه یا برونگرا؟
یکی از بزرگ‌ترین خطاهای ذهن ما، اینه که دنبال «نسخه‌ی بهتر» می‌گرده اما در مدی...
۱۴۰۴-۴-۲۱
مدیران خوب دروغگوهای خوبی هستند!
در شرایط سخت، چیزی که تیم رو جلو می‌بره، نه بودجه‌ست، نه منابع… بلکه “اعت...
۱۴۰۴-۴-۱۱
دروغ بزرگ درباره رهبری
این ویدیو یه واقعیت خیلی مهم در مورد مدیریت گفته شده واقعیتی که ممکنه نگاهت رو ...
۱۴۰۴-۴-۹
اختتامیه نوزدهمین دوره بلند مدت مدیریت کاربردی
یک پایان حرفه‌ای برای شروعی تازه… نوزدهمین دوره مدیریت کاربردی… با افتخار به پا...
۱۴۰۴-۴-۸
سبک مدیران ایرانی ، اوستا شاگردی است!
فرق نمی‌کنه شرکتت ۵ نفرست یا ۵۰۰ نفره. اگه همه تصمیم ها از یه مغز بیرون میاد و ...
۱۴۰۴-۴-۶
آموزش خطرناکه!
یادگیری بیش از حد مهارت های اجرایی ، تمرکز ذهن مدیر رو از بین میبره و باعث تصمی...
۱۴۰۴-۳-۲۰
افراد کم خواب را استخدام نکن!
بزرگ‌ترین تصمیم‌های اشتباه معمولاً وقتی گرفته می‌ شن که فکر می‌کنی بیداری ولی م...
۱۴۰۴-۳-۱۸
مدیر نیازی به دانش فنی نداره!
واقعیت اینه که دانش فنی بدون مهارت مدیریت، فقط تو رو تبدیل می‌کنه به یک کارشناس...
۱۴۰۴-۳-۱۷
کارمند که بیشتر از مدیر میفمه!
کارمندی که با کوله‌باری از دانش و تجربه‌ای فراتر از مدیر خود وارد کسب و کار شما...
۱۴۰۴-۳-۱۳
اهمیت به روحیه کارمندان
تحقیقات نشون می‌ده که وجود گیاهان تو محیط کار، تا ۱۵٪ عملکرد و تمرکز رو بالا می...
۱۴۰۴-۳-۱۲
استخدام شدی کار کنی نه فکر!
هر بار که به‌جای «پرسیدن»، خودت تصمیم گرفتی و جلو رفتی، یه لایه دیگه از فکر کرد...
۱۴۰۴-۳-۷
  • ۱
  • ۲
  • ۳
  • ۴
  • ۵
  • ۶
  • ۷